Prise en charge par une mutuelle TNS Paris

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La loi prévoit que les employeurs prennent en charge 50% de la cotisation mutuelle de chaque salarié. La prise en charge de la moitié de la prime par l’entreprise est un minimum. En pratique, le montant minimum à prendre en charge par "le patron" dépend de la convention collective qui s’applique à l’entreprise, en fonction de la branche professionnelle à laquelle elle appartient. Les négociations de branche peuvent conduire les entreprises à devoir assumer plus que les 50% fixés par la loi.

Comme son nom l’indique, une mutuelle dentaire sans plafond est une complémentaire qui ne pose pas de limite de remboursement pour les soins dentaires. Concrètement, ces contrats remboursent les frais réellement engagés. C’est à dire le ticket modérateur ainsi que les dépassements d’honoraires éventuels. Et n’imposent pas de délai de carence pour les assurés. Vous pouvez donc en bénéficier dès la signature de votre police d’assurance.

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