Prévoyance Madelin deductible

Prévoyance Madelin deductible    

Ce qu’il faut comprendre sur la Prévoyance Madelin déductible

Les régimes collectifs de prévoyance d’entreprise ont pour objet de compléter les prestations servies par les régimes obligatoires en cas de décès et d’arrêt de travail, pour incapacité ou invalidité. La prévoyance d’entreprise correspond à l’ensemble des garanties mises en place dans l’entreprise pour protéger les salariés ou certaines catégories d’entre eux en cas d’arrêt de travail ou de décès.

Souscrire un contrat de prévoyance vous permet de bénéficier de prestations complémentaires de  celles du régime obligatoire de la Sécurité sociale. En effet, même si l’assurance maladie prévoit en principe des indemnités pour chaque risque, elle ne couvre pas totalement le manque à gagner des assurés. Les entreprises peuvent mettre en place, par le biais des contrats collectifs, une garantie incapacité de travail, qui permet au salarié en arrêt de travail de percevoir des indemnités journalières afin de compenser sa perte de salaire. Ces indemnités journalières viennent compléter celles de la Sécurité sociale et le complément de revenu versé par l’employeur.

C’est ce qu’il fallait savoir sur Prévoyance Madelin deductible.