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Avant de vous décider sur ce type de garantie, il est important de réfléchir à vos besoins dans le domaine de la santé. Si vous devez vous rendre chez le dentiste ou l’ophtalmologiste régulièrement pour des prothèses ou des lunettes. Cette mutuelle hospitalisation seule ne sera suffisante. En effet, il ne faut pas négliger le taux de remboursement minime de l’Assurance maladie dans ces domaines. Vos lunettes ou votre dentier vous coûteront très cher si vous ne pouvez profiter de la prise en charge d’une mutuelle.

En outre, elle les protège en cas d’arrêt de travail en raison des pertes de revenus occasionnés. Elle peut couvrir toute la famille et elle facilite leur accès à une retraite complémentaire, une mutuelle santé et une mutuelle de prévoyance. Ainsi, tous les commerçants, les artisans, les professions libérales, les auto-entrepreneurs, les chefs et gérants d’entreprise qui le demandent peuvent bénéficier des dispositions de cette loi.

Pour les salariés, la complémentaire santé d'entreprise est souvent plus avantageuse qu’une complémentaire individuelle. Le coût des cotisations est moins élevé, l’employeur prenant en charge au moins 50 % des cotisations. Par ailleurs, les garanties proposées sont généralement plus élevées et aucun questionnaire médical n’est demandé.

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